Ofertas de Empleo

Sub Gerente de Relaciones Laborales

Servicios Varios

Subgerente de Área

Vacantes: 1

Publicado: 10/08/2017

Finaliza: 02/10/2017

Empresa de servicio con alta dotación requiere un Abogado para ocupar el cargo Subgerente de Relaciones Laborales con 10 años de experiencia en el cargo, en organizaciones con alto volumen de sindicalización.

Funciones y responsabilidades:


Diseño de políticas y modelo de gestión relacional con organismos sindicales.
Responsable modelos de impactos financieros, legales y operacionales de demandas formales e informales de organismos sindicales, como asimismo elaboración de propuestas ejecutivas de resolución y/o mitigación.
Relación fluida con pool de organizaciones sindicales relacionados con la empresa, anticipándose a eventuales discrepancias de gestión interna y demandas formales e informales de las organizaciones.
Anticipar conflictos sindicales.
Relación fluida con los funcionarios del Ministerio de Trabajo y diversos organismos que impacten a las organizaciones sindicales compañía.
Responsable de negociar colectivamente con las organizaciones sindicales para definición de convenios y contratos.
Representar a la compañía ante el Ministerio de Trabajo u otros organismos oficiales asociados a las organizaciones colectivas.
Negociar durante conflictos sindicales, como huelgas, paros, interrupciones operacionales.
Responsable de representación mediática de la compañía frente a conflictos sindicales.
Representación en mediaciones o audiencias laborales en tribunales asociadas a conflictos sindicales.
Actualización sistemática relacionada con ámbitos de legislación laboral, proyectos de ley, comunicando y anticipando impactos organizacionales.
Participar activamente en las cámaras empresariales y cualquier organismo asociado a la industria a las que adscribe la empresa en los que participen trabajadores de la industria representados por sindicatos.
Reportar sistemáticamente a Gerente RRHH y a la alta dirección de la compañía de la situación laboral.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Derecho Laboral
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
A plazo, luego indefinido.
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Experiencia en empresas con alto volumen de sindicalización.
Experiencia Mínima:
Más de 10 años
Estudios mínimos:
Postgrado
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera: